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加入萬丞升,成就您卓越職業生涯

才聚萬丞升,普惠金融

人才是萬丞升持續發展的驅動力,是萬丞升最為重視的核心資本。對員工的尊重與信任,是萬丞升一直秉持的理念,自創建以來萬丞升致力于為員工創造健康和諧的工作環境,積極為優秀人才搭建實現事業夢想的平臺。

萬丞升倡導信用為本的道德準則、簡單的人際關系、快樂的工作氛圍,鼓勵員工持續充電、不斷進步與公司共同成長。

歷經多年的沉淀,迄今為止,我們已吸納各類金融人才加盟,并引進了知名金融機構和企業專業人才擔任管理層。我們匯聚了來自國內外眾多優秀人才,組建起了一支年輕而富有朝氣的職業經理人團隊。我們期待,在萬丞升,每一位同仁都能開啟能夠為別人帶來溫度的,能夠給自己職業生涯帶來濃墨重彩的“普惠金融人”的成長歷程,開啟屬于自己的“普惠金融卓越職業生涯”。


人力資源愿景

成就公司和員工夢想, 實現人力資源價值。


人力資源使命

選拔、培養、輸送適用人才, 發展普惠金融事業。

全面營造學習型組織,不斷追求創新與卓越。

強化溝通與激勵,打造德才兼備的高績效團隊。

持續優化人力資源體系,有效支持業務發展。

推動組織與個人共同成長,成為可信賴的業務伙伴。

全面而具有競爭力的薪酬福利體系,提升員工幸福感

激勵性的薪酬

萬丞升基于外部環境與內部崗位評估,建立有競爭力的綜合薪酬體系,根據員工的崗位特性、能力與績效貢獻確定薪酬水平。同時根據GDP、CPI、公司盈利水平等宏觀因素,適時對薪酬予以更新和調整。


人、崗、薪匹配

萬丞升贊賞以結果為導向的績效文化,我們相信員工的發展潛力巨大,通過褒獎、晉級、晉升以及有機會參與到更有挑戰性的工作等方式來激勵員工不斷超越自我。在此過程中,通過動態調整,確保員工的能力、績效貢獻與其崗位責任、所獲得的薪酬保持匹配。


多樣化的福利

為萬丞升按照國家規定為員工投繳社會保險,周末雙休并依法設立年休假等各類假期;同時設有一系列公司福利,如定期團建、旅游、司齡津貼、健康體檢、節日福利、量身定制工裝等。

員工是企業最核心的“資本”

培訓理念

我們以職業素養教育為基礎、專業能力提升為主線、關注領導力及全局視野的發展,以培養具備“善良、勤奮、學習、自律、擔當”品質的職業金融家為目標,堅持員工職業生涯規劃與企業成長相融合。


培訓體系

在我們的行業領域中,創新與挑戰將不斷出現?;诖?,我們依據職責明晰、優勢互補、資源共享的原則建立分級體系,分別由金控、業務集團、分支機構各層級承擔對應培訓職能,形成彼此配合、互為補充的完整培訓系統。在遵循“721”培養原則下針對員工開展由淺入深、循序漸進的持續培訓,以幫助員工適應持續變化的新環境、有效提升職場競爭力。


職業發展

萬丞升致力于為員工營造充滿成長機會的環境和平臺,通過管理序列和專業序列的“職業雙通道”,在堅持公平、公正、公開的競爭機制下,利用員工績效回顧以及個人能力與擔任崗位的評估和匹配,遵循德才兼備的原則,面向全體員工提供開放的職業機會和暢通的晉級、晉升通道。在出現崗位空缺的情況下,我們將優先面向內部員工中工作勤奮、表現出色、能力出眾的人員提供晉升機會。以此激勵員工充分發揮潛能,達成個人成長與公司發展的雙贏。

萬丞升建立了有效支持現在及未來業務發展需求的高素質人才的儲備庫,設有各級管理干部繼任計劃和專項人才發展計劃。通過運用專業評估工具定期對人才庫進行盤點回顧、發掘高潛力員工和關鍵崗位的繼任人,以此充分發揮人才潛能的同時,促進組織績效持續提升。

招聘崗位

  • 職位名稱 工作地點 招聘人數
  • 業務總監 太原 1

    崗位職責:

    1. 根據公司發展的戰略目標,制定公司制度和執行標準,推動公司戰略及經營目標實現;

    2. 主持日常業務運營,建立業務運作體系,提升業務營運效益;

    3. 負責金融業務專業人才隊伍建設、管理和培訓工作;

    4. 負責梳理和規范涉及的金融業務制度和流程;

    5. 和外部保持良好的溝通,建立良好的關系。

    任職要求:

    1. 資深金融行業經驗,了解金融行業,了解助貸典當小貸擔保等各項金融業務;

    2. 具有良好的團隊組建、合作,協調能力,能帶團隊直接入職的優先;

    3.擅長團隊管理、業務輔導以及團隊建設;

    4. 熟悉當地金融市場。


  • 信貸經理 太原 10

    崗位職責:

    1. 積極拓展業務,發掘客戶,完成個人業績;

    2. 負責與客戶溝通公司產品,促使交易達成;

    3. 對客戶涉及的所有手續及資料進行核實及審查;

    4. 負責業務管理工作的組織及實施,做好到期回訪、收息收本、以及發放貸款等工作;

    5. 完成領導交辦的其它工作。

    任職要求:

    1. 年齡40周歲以下,1年以上銀行、貸款公司等金融機構工作經驗;

    2. 熟悉本地市場,擁有一定的市場資源和較強的營銷技巧;

    3. 熟悉掌握金融機構相關業務的流程建立、崗位設置和風險控制要求;

    4. 具有較強的學習能力和團隊協作精神,以及良好的親和力和溝通能力。


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