在飛速發展的今天，一個集團的發展關鍵在于人，人才旺，則企業旺。集團不斷成長壯大的過程中，人才的培養和新鮮血液的輸入是重中之重。
員工培訓則是人才培養過程中不可或缺的一步，是員工逐漸熟悉、適應組織環境，準確定位、充分發揮才能的一個重要指引。萬丞升集團一直堅持不斷完善人才培養體系，通過多樣化培訓方式及多種類培訓課程，全面加大員工培養力度，提升員工職業能力，促進員工在崗位上發揮最大能量，實現自我價值與公司價值的全面提升。
學習《民法典》，夯實理論基礎，提高法律意識
為深入貫徹落實習近平總書記關于廣泛開展民法典普法工作的重要指示精神，加深對《民法典》的理解與認識，萬丞升集團組織全體干部職工開展《民法典》專題學習。會議指出，全體干部職工要將學習作為提升員工綜合能力的方式方法長期保持，持續深入學習《民法典》，切實把學習成果轉化為應對風險挑戰、推動事業發展的治理能力和工作水平。深入挖掘研究民法典中涉及金融方面的相關法條，確保公司經營嚴守合法合規底線。
消防安全培訓，落實安全責任，推動安全發展
為了進一步提高員工安全防范意識和自我保護能力，最大限度地避免因突發事件造成危害的發生，提高大家應對突發事件應急預案的有效性，全面提高員工應對突發事件的處理能力。萬丞升集團特邀消防安全特級講師張俊文，為全員進行消防安全和急救培訓。本次消防培訓分為理論培訓和實踐操作兩部分。張俊文講師通過一個又一個觸目驚心的消防案例，讓大家提高了對消防安全的重視程度，并針對消防日常檢查、疏散逃生的基本常識、消防火災的預防和應急處置等內容進行了細致講解。理論培訓結束后，張俊文講師還帶領大家利用人體模型進行了心肺復蘇實操演練，為了讓集團員工充分掌握更多急救知識，提升突發事件中的自救互救的能力。
學習金融知識，搭建學習平臺，提升全員業務水平
為了加強集團全體員工隊伍建設，進一步提高集團員工的綜合素質，提高全員營銷的能力，提升集團對外的整體形象，增強企業競爭實力。萬丞升集團將每周四定為“集團培訓日”；每周由集團各部門輪崗擔任《萬丞升大講堂》主講人，通過“缺什么、補什么”的原則，既堅持問題導向，又滿足工作需要，既強化理論學習，又注重實踐運用。為了讓集團培訓更有效，萬丞升集團培訓主講人不拘泥于傳統授課形式勞逸結合，更加激發了全體員工對集團培訓的積極性！
萬丞升集團一直致力于為員工營造充滿成長機會的環境和平臺，為此集團會繼續堅持做好人才培養工作，同時也希望諸多精英加入我們的“大家庭”，一起譜繪出萬丞升更加宏偉與壯觀的璀璨篇章。
